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公司概覽
始創(chuàng)于1996年，專業(yè)為制造企業(yè)提供軟件裝備一體化的“工業(yè)4.0”整體解決方案，始終致力于智能化、綠色化、人性化智能裝備的研發(fā)制造，不斷推動信息化和工業(yè)化的深度融合。 -
產(chǎn)品中心
摩擦材料、建筑材料、硬質(zhì)發(fā)泡板、焊接材料、磁性材料、鋰電池等行業(yè)領(lǐng)域，為全球客戶提供智能化環(huán)保型自動配料系統(tǒng)（密煉機(jī)/捏煉機(jī)上輔機(jī)、小料/助劑自動配料系統(tǒng)、高分子材料自動配料系統(tǒng)、復(fù)合材料自動配料系統(tǒng) -
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技術(shù)創(chuàng)新
按照“智能控制、技術(shù)先進(jìn)、實用穩(wěn)定，操作簡單，維護(hù)方便”的原則，以“專業(yè)”的精神和“專注”的態(tài)度，緊密結(jié)合用戶的生產(chǎn)實際和發(fā)展目標(biāo)，通過持續(xù)創(chuàng)新和不斷改進(jìn)，有效解決用戶最關(guān)注的生產(chǎn)和管理問題，做到“用戶滿意、攜手創(chuàng)新、共同發(fā)展”。 -
企業(yè)文化
我們的企業(yè)文化來源于我們多年的實踐和總結(jié)，不是給別人看的，是給我們自己看的，是明確我們需要什么樣的隊友，鼓勵的是什么樣的人，支持什么，反對什么！！！
全體員工首先要做到：不合格的工作或產(chǎn)品在自身崗位上“不發(fā)生、不流出、不接收”，不要因為你的原因給他人造成麻煩，不要成為豬隊友，對工作要有敬畏之心。
要統(tǒng)一思想，將文化理念融合到日常工作中，統(tǒng)一認(rèn)識、樹立意識并落實到行動中，最終變成自覺性、習(xí)慣性，達(dá)到“知行合一、至善至美”的境界。從而形成馬赫人自己的價值觀，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，使公司得到持續(xù)發(fā)展，使員工能夠體會到成就感并分享企業(yè)發(fā)展的成果。
我們憑什么讓客戶愿意選擇馬赫！！
依靠“一個中心、一個思想、兩個基本點(diǎn)”。
即：以客戶為中心；樹立長期經(jīng)營的指導(dǎo)思想；第一個基本點(diǎn)：性價比更高，質(zhì)量更好，服務(wù)更優(yōu)。第二個基本點(diǎn)：通過全員創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)，不斷研究和探索新模式、新產(chǎn)品、新領(lǐng)域，持續(xù)提升技術(shù)引領(lǐng)能力。
馬赫科技?xì)v來堅持的企業(yè)文化是什么？
文化理念：馬赫科技始終堅持“以人為本，文化和制度管理并重”的理念，注重人文關(guān)懷、文化建設(shè)和社會責(zé)任。努力實現(xiàn)企業(yè)與員工“共同進(jìn)步，共同發(fā)展、共同富裕”的目標(biāo)，明確提出了“馬赫科技的核心競爭力就是馬赫人，團(tuán)隊最重是心在一起，而不僅是人在一起。每個人要認(rèn)真去想應(yīng)該怎么做，公司要盡最大努力做好“人”的事。
人本理念：“鼓勵創(chuàng)新，理解和尊重向前走的錯誤”“用事業(yè)留人，用做人的原則做事，用做事的結(jié)果看人“，“心態(tài)好、身體好是工作和生活的前提”、“解決好后顧之憂才能更好的投入工作”，“努力工作是為了生活的更好等。
支持什么：提倡“樹立長遠(yuǎn)意識和社會責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)負(fù)責(zé)、積極主動、勤于思考、善于總結(jié)、提高效率、不斷創(chuàng)新、分工不分家、維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)”。注重產(chǎn)品質(zhì)量和細(xì)節(jié)，節(jié)約成本。鼓勵每一個人都逐步形成“自尊、自強(qiáng)、自愛、自重”的品行，人活著得要臉。決策的依據(jù)：短期利益服從長期利益，從將來的角度出發(fā)做決策，要致良知。
反對什么：堅決反對工作中“不負(fù)責(zé)任、不深入、不積極、不主動、浮躁拖拉、推諉扯皮”，堅決反對“損害公司利益和聲譽(yù)”的行為。
團(tuán)隊建設(shè)：努力為今后的更好的發(fā)展打造一支“忠誠、勤奮、敬業(yè)”和“富于創(chuàng)新精神及充滿激情” 的優(yōu)秀團(tuán)隊。
發(fā)展理念：小步快跑、專心主業(yè)，積少成多，每天有進(jìn)步。
經(jīng)營理念：實話實說、說到做到、用戶滿意，攜手創(chuàng)新。
經(jīng)營哲學(xué)：以人為本，以義為先，義利共存。財散人聚,財聚人散;利可共,不可獨(dú);謀可寡,不可眾，人間正道是滄桑。
市場策略：通過產(chǎn)品和服務(wù)樹立“口碑”，客戶的“口碑”是我們最好的市場宣傳，堅信只要從客戶的角度出發(fā)，提供好的產(chǎn)品和服務(wù)，客戶會主動幫助我們拓展業(yè)務(wù)。
人才理念：不拘一格，不看學(xué)歷，主要看品質(zhì)、態(tài)度、能力、忠誠度、抗壓能力。對員工負(fù)責(zé)，工作調(diào)整尊重個人意愿，盡量讓員工做個人有興趣的工作，讓員工自覺的想把工作做好，敢于培養(yǎng)年輕人承擔(dān)重要工作，努力發(fā)現(xiàn)每個人的長處，做到人盡其才、取長補(bǔ)短、快樂工作；將個人的職業(yè)規(guī)劃同公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，通過公司的發(fā)展創(chuàng)造和提供更多的上升通道。形成良好的工作氛圍、工作關(guān)系，創(chuàng)造工作環(huán)境，努力做到做薪酬和心情都滿意。
服務(wù)理念：從客戶的角度出發(fā)，根據(jù)每一客戶的需求和實際情況提供最適合的技術(shù)解決方案和全程的個性化服務(wù)。
研發(fā)理念：人性化、智能化、綠色化。
工作理念：對美好生活的向往就是我們努力工作并為之奮斗的目標(biāo).
人文關(guān)懷：關(guān)心是相互的，企業(yè)關(guān)心員工，員工才會關(guān)心企業(yè)。為此，公司盡力幫助員工解決遇到的各種實際困難，使員工能夠體會到：“我不是一個人在戰(zhàn)斗，我們有一個團(tuán)結(jié)的集體作為后盾，我們會有辦法解決各種問題和困難”，使員工能夠體會到成就感并分享企業(yè)發(fā)展的成果，在推動企業(yè)發(fā)展同時實現(xiàn)自我價值。
社會責(zé)任：所有的產(chǎn)品最終都是為“人”服務(wù)的，我們只是相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈中的一個環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)品總是會與每個人的生活息息相關(guān)的，所以做出好的產(chǎn)品，通過不斷創(chuàng)新為社會進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)；做一個“有良心、負(fù)責(zé)任” 的企業(yè)，使企業(yè)有效益、良性發(fā)展、不斷壯大，使客戶滿意，使員工及家人生活的更好。這就是最好的承擔(dān)社會責(zé)任的方式。
文體活動：“身體健康、心情愉快”是能夠埋頭苦干的前提，因此公司近幾年正逐步豐富各類文體活動，充實馬赫人的業(yè)余生活，組織活動的目的是希望每個員工在日常生活中能夠“積極鍛煉、心態(tài)陽光、珍愛健康、懂得感恩、傳遞社會正能量”。
馬赫愿景：成為全球性的專業(yè)化公司，更好地為社會進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。
奮斗目標(biāo)：讓所有認(rèn)同和忠誠于馬赫科技的奮斗者，能夠和公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同富裕，讓你們和家人能有更美好的生活，一天比一天過得好。
誰能享受到勝利成果？
第一、能始終跟著公司一起成長的人。
第二、對公司的前景始終看好的人。
第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。
第四、為了公司新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
第六、與公司同心同德，同舟共濟(jì)，同甘共苦的人。
第七、不計較個人得失，顧全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人！
北京馬赫天誠科技有限公司
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